LPK Hiro » Tips & Artikel

Keberanian Mengambil Keputusan Menentukan Masa Depan

LPK Hiro — Tue, 19 Apr 2011 07:49:52 +0000

Ke mana arah kita, apa atau siapa yang seharusnya kita pilih untuk menentukan pilihan dalam hidup karena pada posisi sulit terkadang menjadi dilema. Kita dihadapkan pada pilihan yang sama-sama sulit. Dalam hal ini kita harus memilih, seiring berputarnya waktu dan berkurangnya sisa usia peran dalam hidup terus berjalan kedepan sementara jalan di depan berjabang dua yang mesti kita pilih dan tidak boleh salah pilih. Kita tidak tahu apa hasil akhir dari dua jabang jalan itu. Kita harus bisa menentukan pilihan tepat demi masa depan yang lebih baik, bukan untuk diri sendiri tapi untuk semua. KEBERANIAN mengambil keputusanlah kuncinya. Keberanian yang didasari pertimbangan dari segala aspek yang berorientasi untuk kepentingan yang lebih baik bagi semua pihak,untuk kedamaian, kesejahteraan, kenyamanan, keamanan dan keberkahan dari Yang Maha Kuasa. Bukan keberanian yang konyol yang sekedar melampiaskan nafsu angkara, ingin mendominasi dan keserakahan, bukan itu sama sekali.TETAP MAJU BERANI HIDUP BERANI BERESIKO BERANI SUKSES. (d_exjp)

Kekuatan Keyakinan

LPK Hiro — Mon, 04 Jan 2010 01:51:04 +0000

Banyak orang memiliki kemampuan untuk berhasil, tetapi dalam kenyataan belum berhasil. Selalu berdalih macam-macam untuk membenarkan ketidakberhasilannya. Pemikiran tersebut bisa merupakan pengaruh kegagalan- kegagalan yang dialami, lingkungan dan pengaruh dari luar yang lain sehingga hal tersebut mempengaruhi kondisi pikiran. Hal ini yang harus dirubah dengan cara kita sepenuhnya mengontrol kondisi pikiran kita, dan memberi makanan pikiran kita dengan informasi positif, contohnya membaca buku- buku motivasi, kisah sukses seseorang dll. Dan saya kira kita sebagai hamba Tuhan yakin isi kitab suci bahwa ALLAH MELIMPAHKAN REZEKI PADA HAMBANYA SESUAI KADAR KIRANYA. & ALLAH berfirman ” BERDOALAH PADAKU AKAN KUKABULKAN UNTUKMU.” Kita harus yakin pada setiap langkah yang kita tempuh. Yakin bahwa suatu saat Yang Maha Kuasa menganugerahkan keberhasilan. Bagi Yang Maha Kuasa semua serba mungkin, walaupun bagi kita tampak mustahil. Pekerjaan kita usaha penuh keyakinan dengan diiringi doa. InsyaAllah suatu saat berhasil. ( D.Hiro)

Sukses adalah Pilihan Hidup

LPK Hiro — Fri, 20 Nov 2009 01:16:30 +0000

Perbedaan orang sukses dengan orang gagal sangat tipis. Terbukti di masyarakat banyak orang sukses tidak ada bedanya dengan orang yang gagal. Dari segi pendidikan, kecerdasan, modal finansial awal orang yang sukses tidak lebih tinggi dari orang gagal. Ada orang yang berhasil di suatu desa menjadi juragan hasil pertanian yang tidak mengenyam pendidikan tinggi dan terlebih lagi orang itu tidak mau bertransaksi melalui bank karena tidak tahu. Tapi penghasilannya tidak kalah dengan pekerja profesional lulusan sarjana. Perbedaan yang sebenarnya terletak pada pilihan hidup. Pilihan untuk sukses menyebabkan orang mau dan berani belajar dan bertindak dan menerapkan berbagai strategi tanpa pantang menyerah, dan berfikir positif dan terus bersemangat, fokus, dan YAKIN AKAN SUKSES. ( ORANG SUKSES BERANI MEMBAYAR HARGANYA)

Bagaimana dengan Anda, sudahkah menentukan pilihan untuk masa depan Anda. Pilihan Anda mnentukan 5 th lagi Anda menjadi siapa. Jangan bingung menentukan pendidikan tepat, carilah yang bisa mengarahkan Anda sukses . Mau penghasilan perbulan Rp 8jt-10jt. Segera bergabung di LPK HIRO Surakarta. (D.Hiro)

Pilihan Pendidikan Anda Menentukan Masa Depan

LPK Hiro — Tue, 13 Oct 2009 01:48:43 +0000

Poin penting dari program pendidikan adalah tentang tindak lanjut pasca program . Rencana dan implementasi setelah selesai melaksanakan pendidikan jauh lebih penting daripada program pendidikan itu sendiri. Banyak program pendidikan yang menawarkan keunggulan tapi yang masih kurang tersentuh adalah tentang hal yang harus disiapkan pasca program. Sehingga setelah lulus dari perguruan tinggi atau diploma masih banyak yang bingung menentukan pilihan, dan terlebih parah lagi tak memiliki rencana alias nganggur.

Dari problem formulasi diatas yang perlu digarisbawahi adalah membuat konsep tentang aktifitas pasca program, yang melibatkan peserta didik & orang tua serta pihak penyelenggara pendidikan. Memang ada berbagai pilihan setelah lulus sekolah. Dan sudah banyak sekolah yang sudah bekerjasama dengan dunia industri untuk penempatan tenaga kerja. Ini suatu prestasi bagus, semoga hal ini bisa ditingkatkan baik kuantitas maupun kualitasnya.

Ada pilihan lagi setelah lulus sekolah masuk dunia usaha. Ini OK tapi untuk masuk dunia usaha bukan hal yang mudah mengingat minimnya bekal yang dimiliki peserta didik dan pengalaman teknis maupun manajerial terutama ketahanan mental dalam menghadapi kesulitan dan masalah yang belum teruji.

ADA ALTERNATIF PILIHAN PASCA PENDIDIKAN yang tidak kalah bagus yang perlu dicermati yang masih belum diketahui. LPK HIRO Surakarta hadir tidak memberi janji manis atau garansi, tetapi sudah ada bukti dan Anda bisa cek kenyataannya, karena kami hadir di dunia nyata bukan fantasi. Program yang menitikberatkan pada penguatan visi dan misi hidup serta ketahanan mental disiplin dan pemecahan masalah yang teruji dan juga pembekalan skill dan bahasa Jepang serta pengertian lintas budaya. Program Pendidikan Terpadu Bahasa Jepang, Magang di Perusahaan Dalam Negeri dan Luar Negeri. Output dari program ini adalah SDM yang berkualitas yang siap bersaing di dunia usaha dan kerja. BUKTIKAN DAN SALAM SUKSES ( D. Hiro)

Strategi Pengembangan Program Magang Jepang

LPK Hiro — Fri, 19 Jun 2009 23:23:09 +0000

Magang Jepang pada dasarnya adalah model pelatihan kerja yang pantas menjadi program unggulan. Program ini, secara langsung memberikan kontribusi terhadap pengurangan pengangguran. Apa lagi, kalau setiap alumni magang dapat membuka usaha dengan modal tabungan yang dibawa, kontribusi program ini terhadap pengurangan pengangguran menjadi semakin besar.

Walaupun demikian, bukannya tidak ada kekurangan. Bagaimanapun harus diakui, jumlah pengiriman dari tahun ke tahun tidak menunjukan kecenderungan meningkat dan dalam jumlah relatif kecil masih ada saja peserta yang melakukan pelanggaran kesepakatan kerja. Sedangkan cerita lainnya, adalah ludesnya uang sebagian alumni lantaran besarnya nafsu komsutif. Pada hal, semestinya kalau saja mereka dapat membuka usaha, apapun macamnya pasti dapat menyerap tenaga kerja disekitarnya.

Berdasarkan itu, diperlukan strategi pengembangan program yang berorientasi pada peningkatan kontribusi terhadap pengurangan pengangguran. Strategi yang dapat direkomendasikan adalah; pertama peningkatan jumlah peserta magang. kedua, mengurangi tingkat pelanggaran kesepakatan selama magang; ketiga: pengembangan program pendampingan alumni pasca magang.

Peningkatan Jumlah Peserta Magang�
Dapat dipahami untuk meningkatkan jumlah peserta memang bukan perkara mudah. Kuota pengiriman peserta magang sangat terbatas, selain itu masih harus dibagi-bagi untuk propinsi lain. Tetapi yang paling menentukan, berapa kuota pengiriman harus diterima masing-masing propinsi adalah IMM dan pusat. Untuk mendapatkan kuota yang lebih besar, jelas harus bersaing dengan propinsi lain.

Berdasarkan itu, upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan jumlah pengiriman dilakukan antara lain adalah; mengembangkan lobi yang lebih kuat dan membangun komunikasi yang lebih intensif dengan pusat dan IMM, mengembangkan kerjasama dengan lembaga yang menangani program sejenis baik di Jepang, maupun Negara lain dan meningkatkan kualitas calon peserta, untuk meningkatkan daya saing

Mengurangi Tingkat Pelanggaran Kesepakatan Selama Magang
Pelanggaran kesepakatan peserta magang dari Jawa Tengah, walaupun dilakukan oleh jumlah yang relatif sedikit, diyakini dapat menurunkan citra peserta secara keseluruhan. Berdasarkan pengalaman empirik, pelanggaran yang paling dilakukan adalah meninggalkan perusahaan tanpa sepengetahuan IMM, untuk bekerja di perusahaan dengan motivasi untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi, sehingga menjadi tenaga kerja ilegal. Dampak yang muncul adalah, adanya keengganan perusahaan di Jepang untuk menerima peserta dari Jawa Tengah. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meminimalisir kasus-kasus tersebut.

Berdasarkan itu, upaya yang direkomendasikan adalah; meningkatkan peran monitoring peserta selama magang, mendorong terbentuknya forum komunikasi antar peserta selama magang; membangun saluran konsultasi dan komunikasi intensif melalui internet, serta membantu jalinan komunikasi keluarga dengan peserta magang Pengembangan Program Pendampingan Pasca Magang.

Program Magang Jepang, akan memberikan kontribusi lebih besar manakala alumni magang dapat membuka usaha, sehingga dapat menyerap pencari kerja. pengalaman menunjukan, bahwa modal bukan jaminan keberhasilan untuk berusaha. Sebagian alumni berhasil, namun sebagian yang lain gagal. Penyebab kegagalan diduga karena, alumni gagap untuk mandiri, setelah sekian tahun bekerja untuk orang lain.

Upaya yang direkomendasikan adalah; pelatihan pendampingan, mendorong kelompok, usaha, untuk mengurangi resiko kegagalan, mendorong terbentuknya forum komunikasi alumni, dan mempertemukan dengan usahawan sukses untuk meningkatkan motivasi.

*) staf seksi informasi nakertras
Sumber http://kenshuseidesu.tripod.com/id33.html